A HR kompetencia kutatás résztvevői

Humánerőforrás vezetők, szakmai döntéshozók, HR szakemberek a kutatásunk alanyai, akiket vagy a saját szakmai karrierjük, vagy érdeklődésük okán foglalkoztat, hogy milyen személyes és szervezeti tényezők játszanak szerepet a HR kompetenciák vállalati érvényesülésében.

A kutatásban résztvevők hozzájárulásai:

• Egy konkrét, HR-szakmai szempontból releváns szervezeti vagy vezetői problematika megfogalmazása, amelyben fontos az aktualitás, a jelentőségteljesség és a témára vonatkozó személyes érintettség.

• Egyeztetett időpontban rendelkezésre állás, egy másfél órás együttműködésre.

A kutatás vezetői biztosítják:

• Tudományos megalapozottságú, munkapszichológiai kutatásban feldolgozható kérdőíveket.

• Probléma orientált konzultáció, melyet egy tapasztalt, szakképzett tanácsadó vezet,

• Igény szerinti kapcsolattartás, hozzáférés biztosítása a kutatás állásáról és az eredményekről szóló információkhoz.